Las capacitaciones realizadas fueron: Liderazgo y trabajo en equipo; Capacitación interna en Excel; Curso en manipulación de alimentos ; Atención al ciudadano , Procedimiento para Inspectores ; El Nuevo Código Civil y las prácticas de intervención en Niñez; Procedimiento administrativo Municipal; y Procedimiento para Inspectores Nivel II.
“La capacitación pensada como un proceso en el cual se adquieren y actualizan conocimientos, habilidades y actitudes para el mejor desempeño de la tarea” afirmó Carla Rosenfelt Directora de Recursos Humanos.
Al mismo tiempo Rosenfelt destacó que “Fue un año importante porque iniciamos el proceso de promover acciones que posibiliten la formación de los trabajadores municipales”.
El plan de formación se desarrollara en el marco del Programa Organismos Municipales y Red de Referentes Municipales de ese organismo y tiene como objetivo promover acciones de capacitación y asistencia que potencien el desarrollo local, regional y la participación ciudadana.
Para esto, referentes de la Secretaría de Gobierno conformaron una Mesa de Diseño junto al IPAP que tendrá como principal tarea reconocer las necesidades de formación y planificar las capacitaciones.